На практикумах школьникам рассказали, сколько часов в день они могут работать, как правильно оформлять договор и электронную трудовую книжку, на какую материальную поддержку от Центра занятости они могут рассчитывать помимо зарплаты, сообщили в пресс-службе Центра занятости населения Севастополя.
«Занятия проводятся для предотвращения нарушений законодательства в сфере трудовых отношений. Полученные знания помогут несовершеннолетним продуктивно трудится и эффективно решать различные ситуации, которые могут возникнуть на первом рабочем месте», — рассказал начальник отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям ЦЗН Михаил Яшин.
В Центре занятости отметили, что трудоустройство подростков имеет ряд особенностей. Например, с несовершеннолетним трудовой договор заключается только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Кроме того, особенности заключения трудового договора зависят от возраста. Так, в 14 лет он заключается с письменного разрешения одного из родителей (для сирот — органа опеки и попечительства), и только с 16 лет — на общих основаниях.
Кроме этого, несовершеннолетним гражданам при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок. Школьников запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Всего в летний период служба занятости Севастополя планирует трудоустроить около 2,2 тысяч подростков. Согласно законодательству, несовершеннолетние получают не только заработную плату в размере МРОТ, но и материальную поддержку от центра занятости Севастополя в размере трех тысяч рублей в месяц.
